Tingkat Pengetahuan: berikut tingkat pengetahuan yang berbeda dapat dibedakan. Pertama, pembedaan harus dibuat antara internal dan eksternal pengetahuan. Internal pengetahuan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi, sedangkan pengetahuan eksternal pada tingkat yang lebih umum dan perlu disesuaikan sebelum dapat digunakan di dalam organisasi. Ini harus diperhitungkan ketika berhadapan dengan pengetahuan antar organisasi transfer, yang membutuhkan pengetahuan yang akan disesuaikan dengan keadaan organisasi penerima. Kedua, tingkat pengetahuan dalam sebuah organisasi dapat dibedakan menurut pemegang: individu, kelompok, dan tingkat organisasi. Berlawanan dengan pengetahuan individu, pengetahuan kelompok pengetahuan gabungan misalnya tim, menjadi lebih dari jumlah pengetahuan seluruh anggota tim-, karena berbagai pengetahuan kontribusi dari hasil anggota yang berbeda dalam pengetahuan baru [Brown dan Duguid 1998].
Tingkat organisasi menunjukkan jenis khusus kelompok pengetahuan seperti yang menjelaskan pengetahuan dibentuk oleh semua anggota dari organisasi, yaitu pengetahuan yang tertanam ke dalam proses bisnis secara keseluruhan. Organisasi pengetahuan adalah keseluruhan tahu-bagaimana suatu organisasi termasuk semua kegiatan yang berbeda terjadi di dalamnya. Pengetahuan tingkat dapat dibedakan lebih lanjut sesuai dengan ruang lingkup pengetahuan, yang telah vertikal dan horisontal perbedaan. Perbedaan vertikal bervariasi dari kurang abstrak ke yang lebih abstrak (pekerja pabrik membutuhkan pengetahuan yang berbeda dari yang dibutuhkan oleh para manajer). Tergantung pada topik, horizontal perbedaan meliputi, misalnya, QM, Pengawasan, dan HRM di tingkat eksekutif dan R & D, desain produk, dan pengembangan produk di tingkat operasi. Akhirnya, pengetahuan dapat dibedakan atas dasar
pengetahuan yang mendalam. Dengan demikian, awal kesadaran fakta dan kemampuan untuk menerapkan data untuk situasi tertentu dan bertindak dengan tepat adalah tingkat dasar pengetahuan, yang sama dengan pemahaman tentang peran sendiri dalam
organisasi. Pengetahuan kemudian cenderung untuk menjadi spesialis. Ini menandakan lebih tinggi tingkat pengetahuan - pemahaman tentang proses rinci dalam kompleks
mesin seperti sumber tenaga nuklir tersebut berfungsi sebagai contoh. Itu persyaratan pada kedalaman pengetahuan tergantung pada lingkup pengetahuan, yaitu pada tingkat manajemen senior, hanya dibutuhkan pengetahuan dasar tentang proses produksi beton sedangkan pengetahuan tingkat yang lebih tinggi diperlukan tentang organisasi secara keseluruhan. Sedangkan unit produksi perlu memiliki pengetahuan yang rinci tentang proses produksi dan sesuai kebutuhan hanya dasar pengetahuan tentang organisasi secara keseluruhan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar